
La France a des lois très strictes sur le travail des enfants. Les enfants ne peuvent pas travailler sans certaines conditions ou sans l’autorisation du gouvernement. Il est important que les employeurs soient conscients de ces lois sur le travail des enfants lors de l’embauche d’élèves du secondaire pour éviter les amendes.
Restrictions d’âge
En France, il existe des restrictions très précises sur la façon dont les enfants peuvent travailler. À l’exception des enfants inscrits en apprentissage ou travaillant dans l’industrie du spectacle de plus de quatorze ans, les enfants de moins de seize ans ne peuvent pas travailler en France. Même les enfants peuvent travailler dans l’industrie du divertissement pendant une courte période, mais c’est une rare exception à la règle. Les personnes de moins de 18 ans ne peuvent pas vendre au public des affiches ou du matériel moralement répréhensibles. Il existe des limites d’âge très précises pour les enfants travaillant en France. Les enfants de moins de 18 ans ne sont pas non plus autorisés à effectuer des travaux dangereux.
Horaires de travail
Les mineurs de moins de 18 ans ne peuvent travailler plus de sept heures par jour ni plus de trente-cinq heures par semaine. De plus, les enfants de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler entre 22 h et 6 h. Les enfants de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler de huit heures du soir à six heures du matin.
Exceptions dans l’industrie du spectacle
Les mineurs travaillant dans l’industrie du spectacle ne peuvent travailler pour aucune production ou société de spectacle sans l’accord préalable de l’autorité administrative. Le producteur doit obtenir le consentement écrit du représentant de l’enfant, qui peut être le parent, le tuteur, l’agent ou le substitut de l’enfant, et doit être inclus dans la demande de consentement de l’employeur. Les agences de mannequins qui souhaitent utiliser des modèles enfants doivent également postuler à l’avance, obtenir une approbation et obtenir une licence générale pour utiliser des modèles enfants. Le chèque doit être émis par Emploi Service Universel , qui gère tous les emplois de courte durée et de courte durée dans le pays. Il y a aussi un temps maximum qu’un enfant peut travailler par jour ou par semaine dans ce travail. Les mineurs travaillant dans l’industrie du spectacle ne peuvent travailler dans aucune société de production ou de spectacle sans l’autorisation préalable de l’Autorité administrative.
L’apprentissage
L’apprentissage permet de former et d’éduquer les enfants à leur carrière en milieu intensif. Au moins quatre cents heures par an, soit un ou deux jours par semaine, sont passées en moyenne dans un centre local de formation d’apprentis et durent entre un et trois ans au total, selon l’apprenti engagé. Les personnes âgées de plus de quatorze ans peuvent participer à un apprentissage, en fonction de ce qu’elles apprennent, et seront rémunérées pour leur temps, et cette rémunération augmentera progressivement avec chaque année d’apprentissage. Combinez formation en entreprise et études supérieures. Les programmes d’apprentissage aident à former et à éduquer les enfants pour leur carrière dans un environnement intensif. Les personnes âgées de quatorze ans et plus peuvent participer à un programme d’apprentissage, en fonction de ce qu’elles apprennent, et seront rémunérées pour leur temps, ce paiement augmentant progressivement avec chaque année d’apprentissage.